Über MICH
Mein beruflicher Weg ist so vielfältig wie meine Interessen. Der rote Faden, der alles verbindet, ist die Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an der Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Organisationen. Besonders reizen mich Schnittstellen, die inhaltliche Vielfalt mit sich bringen und Einblicke in unterschiedliche Organisationen, Arbeitsweisen und Strukturen ermöglichen.
Arbeitserfahrung konnte ich in verschiedenen Positionen in der freien Wirtschaft, im kulturellen Bereich, dem Hochschulwesen, der öffentlichen Verwaltung, in der Bildungs- und Beratungsbranche sowie im kirchlichen und sozialen Kontext sammeln.
Inhaltlich lagen meine Schwerpunkte in den letzten 20+ Jahren in der Leitung und Umsetzung komplexer Projekte sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in den Themenfeldern Digitalisierung, Bildung und Personalentwicklung. Außerdem bringe ich Berufserfahrung in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, im Veranstaltungsmanagement sowie in Lehre und Training mit.
Dabei hatte ich immer die Möglichkeit, durch gemeinsame Kooperationen mit Unternehmen, Hochschulen, Bildungseinrichtungen, (Wirtschafts-)Verbänden, öffentlichen Institutionen bzw. Ministerien umfangreiche Einblicke in verschiedene Arbeitskontexte, Branchen und Lebenswirklichkeiten zu erhalten.
Durch diese Erfahrungen und die Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen, Professionen und Hierarchieebenen gelingt es mir, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten – als Coach, Moderatorin, Trainerin und Projektleiterin.
- Systemischer Coach (DGSF), GST München
- Gruppendynamische Leiterin und Beraterin, TOPS München-Berlin e.V.
- Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg, Syscoach München
- Inhouse Trainerqualifizierung, LMU München in Kooperation mit Neuland Partners for Development & Training, Fulda
- Diverse Fortbildungen u.a. zu Online Coaching, Kompetenzen, Kommunikation
- 20+ Jahre Erfahrung der Leitung komplexer Projekte in den Bereichen Transformation, Digitalisierung, Bildung und Personalentwicklung, sowie in Kommunikation, Training, Lehre und Beratung
- Mehrjährige Erfahrung in der lateralen Führung von Projektteams
- Weiterbildung im Personalwesen mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Personalmanagement
- M.A. Literatur, Kunst- und Medienwissenschaften, Geschichte, Universität Konstanz