Für Unternehmen

Gute Zusammenarbeit lebt von regelmäßiger Reflexion und der Arbeit an sich selbst.

Selbstführung, kommunikative Kompetenz, Lern-, Veränderungs- und Wachstumsbereitschaft, die Übernahme von Verantwortung sowie ein konstruktiver Umgang mit Problemen, all das sind Kernkompetenzen, um gelungenen Beziehungen aufzubauen und mit anderen Menschen erfolgreich zu kooperieren.

Einzelcoaching für Führungskräfte und Mitarbeiter

Im Einzelcoaching stehen individuelle Fragestellungen im Fokus:

Reflexion der eigenen Rolle im Unternehmen, Team
Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
Abgleich von Selbst- und Fremdbild
Hinterfragen der eigenen Werte, Haltungen und Motivation

Blick auf die eigene Lern-, und Veränderungsbereitschaft
Überprüfung von Glaubensätze und Überzeugungen
Konflikte und Spannungen im Team, mit der Führungskraft

Teamcoaching

Im Teamcoaching liegt der Fokus auf jedem einzelnen Teammitglied, ebenso wie auf dem Umgang der Teammitglieder untereinander.

Ziel ist es, den Arbeitsprozess zu beleuchten, individuelle Fragestellungen und Verhaltensmuster zu reflektieren, Verständnis füreinander zu erzeugen, Selbstlernprozesse anzustoßen und neue Muster aufzubauen, um ein besseres Miteinander zu erreichen. Dabei steht die Fokussierung auf paxisnahe und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt.

Themenschwerpunkte können sein:

Reflexion der Zusammenarbeit
Verständigung und Kooperation

Konfliktmanagement
Integration neuer Teammitglieder

Workshops & Trainings

Workshops und Trainings setzen gezielt Impulse für aktiven Wissenszuwachs, Reflexion und die Weiterentwicklung in der Gruppe.
Dabei geht es um Kompetenzerweiterung, zwischenmenschliche Interaktion und die Beziehungen zu sich selbst und anderen.

Themen für Trainings & Workshops können sein:

Führung und Selbstführung
Konstruktiv kommunizieren
Umgang mit Konflikten

05_Referenz

Nach 10 Jahren beim selben Arbeitgeber hat mich Frau Pooth auf dem Weg zu einer neuen Herausforderung unterstützt. Mit ihr habe ich Stärken, Wünsche und Möglichkeiten erarbeitet und mich so bewusst für eine neue Aufgabe entscheiden können. Xenia Pooth hat mich nicht nur ein großes Stück voran gebracht hat, sondern auch mit Ihrer freundlichen, zugewandten Art, Ihrem Humor und Ihrer hohen Professionalität wunderbar begleitet. - J.H.
01_Referenz

Ich habe Xenia Pooth als eine stets einfühlsame und sympathische Coachin erlebt. Sie hat es in nur wenigen Coaching Sitzungen geschafft, dass ich meine vermeintlichen Schwächen als Stärken anerkenne. Mit Frau Pooth findet man eine kompetente und tolle Coachin, die ich wirklich nur weiterempfehlen kann. - G.V.
02_Referenz

Nach zwei Jobwechseln in den letzten Jahren war ich mir nicht sicher, ob das Problem in der Auswahl meiner Stellen, an mir oder den Firmen lag. Auf die Empfehlung einer Freundin habe ich mich dann entschlossen, ein systemisches Coaching bei Xenia Pooth anzugehen. Schon im Erstkontakt per Telefon hatte ich ein gutes Gefühl und bei unserem ersten Termin fiel es mir bereits wie Schuppen von den Augen. Frau Pooth hat mir zum einen sehr geholfen, die Muster in meinem Berufsleben zu erkennen und zum anderen in praktischen Übungen neue Wege aufgezeigt. Sie geht dabei sehr begleitend vor, ohne zu belehren oder einen in eine Richtung zu drängen. Nach nur wenigen Sitzungen konnte ich mich selbst wieder sehr gut neutral stellen und hatte ein klares Bild, wohin es bei mir gehen kann und welche Berufskonstellationen ich vermeiden sollte. Ich werde mich auch weiterhin von Xenia Pooth in meiner neuen Position coachen lassen, da ich ihre Arbeit und ihre Sichtweise sehr schätze. - K.S., CEO Verlag
03_Referenz

Xenia Pooth unterstützt uns seit mehreren Jahren bei der Durchführung unserer Workshops und Trainings rund um den beruflichen Wiedereinstieg. Neben ihrer ausgeprägten Fachkompetenz, schätzen wir ihre Zuverlässigkeit und Klarheit, ihre Flexibilität und nicht zuletzt ihren Humor. Von unseren Teilnehmerinnen erhalten wir sehr positives Feedback. Sowohl in Präsenzveranstaltungen, als auch in Online Formaten versteht sie es, situationsgerecht zu agieren und zu reagieren. Dankbar sind wir für Ihre Bereitschaft, ihre Expertise in Form von Feedback auf die Workshop Inhalte einzubringen und so deren Qualität laufend zu aktualisieren und zu optimieren. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Arbeit mit ihr. - Regina Lorentz, power_m
04_Referenz

Frau Pooth hat mich mit ihrer analytischen und methodischen Vorgehensweise dabei unterstützt, herauszufinden, was mir als Akademikerin nach meiner Elternzeit im Beruf und Familienleben wichtig ist und wie ich beides in Einklang bringen kann, ggf. auch über eine berufliche Neuausrichtung. Ich schätze Frau Pooth für Ihre weite Perspektive, ihren umfassenden Erfahrungsschatz, dass sie sich schnell in den beruflichen und persönlichen Kontext hinein denken kann und sehr ergebnisorientiert agiert. Mit Ihrer wertschätzenden, humorvollen und anregenden Art verlieh sie den Coaching-Gesprächen eine angenehme Atmosphäre. Bei Bedarf würde ich jederzeit wieder daran anknüpfen. - A.S.