Karriere Coaching

Der Karrierebegriff ist im Wandel begriffen -  heute verstehen wir darunter nicht mehr nur einen linearen Aufstieg, sondern vor allem persönliche Weiterentwicklung, passend zur den jeweils aktuellen persönlichen Bedürfnissen und Rahmenbedingungen.

Gleichzeitig entstehen täglich neue Berufsbilder und Bewerbermärkte, die digitale Transformation, Globalisierung und der demographischer Wandel verändern auch Organisationsstrukturen und Hierarchien. Die Beschleunigung von Arbeitsprozessen, neue Arbeitsmodelle und Umstrukturierungen, so wie sich verändernde persönliche Rahmenbedingungen können zu Unzufriedenheit führen und machen die Reflexion der eigenen beruflichen Situation in regelmäßigen Abständen notwendig.

Parallel dazu haben unterschiedliche soziale Systeme und Rollen Einfluss auf berufliche Entscheidungen. Dazu gehören das persönliche Umfeld, die Familie, Vorstellungen von Partnerschaft, Sinnhaftigkeit und zu Grunde liegende Wertesysteme. Daraus ergibt sich die Frage: Wie schaffe ich es, dass meine Arbeit zu mir, meinen Bedürfnissen und meiner Lebenssituation passt?

Der systemische Ansatz hilft, einen Umgang mit diesen teils widerstreitenden Zielen und Anforderungen zu entwickeln, sich der individuellen und sozialen Ressourcen bewusst zu werden und auf dieser Basis tragfähige Entscheidungen für die berufliche Weiterentwicklung zu treffen.

Im Karriere Coaching wechseln sich - je nach Fokus und individuellem Bedarf – unterschiedliche Formate wie Coaching, Beratung, Informationsweitergabe und Training ab.

Typischen Coachinganlässe im Karriere Coaching sind:

  • Sie stehen vor einer beruflichen Entscheidung
  • Sie möchten sich aufgrund einer Auszeit neu aufstellen und Ihre persönlichen und beruflichen Möglichkeiten und Ziele erkennen
  • Sie möchten eine neue Rolle oder Aufgabe in Ihrem Unternehmen übernehmen oder haben diese bereits übernommen
  • Sie wollen Klarheit über Ihre eigenen Werte, Haltungen und Ziele bekommen und sich als Führungskraft weiter entwickeln
  • Sie möchten bestehende Konflikte lösen beziehungsweise einen Weg finden, entspannter damit umzugehen
  • Sie möchten gezielter kommunizieren
  • Sie benötigen Unterstützung im Bewerbungsprozess
  • Sie wollen Ihre Kompetenzen, Stärken und Potenzialen kennen und benennen können, um diese in Ihrem Unternehmen oder im Bewerbungsprozess gezielt einzusetzen